Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk Zachowań
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka Zachowań, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w analizie oraz interpretacji ludzkich zachowań w różnych kontekstach. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę z zakresu psychologii, socjologii lub pokrewnych dziedzin, a także umiejętność pracy z danymi ilościowymi i jakościowymi. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikowanie wzorców zachowań, tworzenie raportów oraz rekomendacji, które pomogą organizacji w podejmowaniu strategicznych decyzji. Twoja praca będzie miała kluczowe znaczenie w zrozumieniu motywacji, potrzeb i preferencji ludzi, co pozwoli na lepsze dostosowanie produktów, usług lub strategii do ich oczekiwań.
Jako Analityk Zachowań, będziesz współpracować z różnymi działami, w tym marketingiem, HR, badaniami i rozwojem, aby dostarczać wartościowe spostrzeżenia. Twoje analizy będą oparte na danych zebranych z różnych źródeł, takich jak ankiety, wywiady, obserwacje czy dane cyfrowe. Ważne jest, abyś potrafił/a przekształcać złożone dane w zrozumiałe i praktyczne wnioski. Jeśli jesteś osobą analityczną, ciekawą świata i zorientowaną na szczegóły, ta rola jest dla Ciebie.
W tej roli będziesz również odpowiedzialny/a za monitorowanie trendów w zachowaniach ludzkich, identyfikowanie potencjalnych problemów oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań. Twoje umiejętności komunikacyjne będą kluczowe, ponieważ będziesz prezentować swoje wyniki i rekomendacje zarówno zespołowi, jak i interesariuszom zewnętrznym. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz dostęp do najnowszych narzędzi analitycznych. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na decyzje podejmowane w organizacji i rozwijać swoją karierę w dziedzinie analizy zachowań, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza danych dotyczących ludzkich zachowań z różnych źródeł.
- Tworzenie raportów i rekomendacji na podstawie zebranych danych.
- Identyfikowanie wzorców i trendów w zachowaniach ludzkich.
- Współpraca z innymi działami w celu dostarczania spostrzeżeń.
- Monitorowanie i analiza trendów społecznych i kulturowych.
- Przeprowadzanie badań jakościowych i ilościowych.
- Prezentowanie wyników i rekomendacji interesariuszom.
- Proponowanie innowacyjnych rozwiązań na podstawie analiz.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, socjologii lub pokrewnych dziedzin.
- Doświadczenie w analizie danych ilościowych i jakościowych.
- Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi (np. SPSS, Excel, R).
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Zdolność do przekształcania danych w praktyczne wnioski.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Znajomość trendów społecznych i kulturowych.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w analizie danych dotyczących ludzkich zachowań?
- Czy możesz podać przykład projektu, w którym identyfikowałeś/aś wzorce zachowań?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i jak je wykorzystujesz w pracy?
- Jak radzisz sobie z przekształcaniem złożonych danych w zrozumiałe wnioski?
- Jakie trendy społeczne lub kulturowe uważasz za najbardziej istotne obecnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z różnymi działami w organizacji?
- Jakie metody badawcze preferujesz i dlaczego?
- Jak radzisz sobie z prezentowaniem wyników interesariuszom?
